認定NPO法人ハートフル

ハートフルは「群馬県いきいきGカンパニー ゴールド認証事業所」です

「群馬県いきいきGカンパニー」ゴールド認証

群馬県いきいきGカンパニー ゴールド認証ロゴマーク

ハートフルでは、すべての労働者が働きやすい職場環づくり(下記の <取組宣言> を参照)を推進しています。
その取り組みが認められ、「群馬県いきいきGカンパニー」認証制度において ゴールド認証事業所 として認証されました。

認証の日:平成27年7月30日
認証番号:第27-BG-0006号


● 群馬県いきいきGカンパニー認制度とは こちらへ制度の説明(外部リンク)
● ゴールド認証事業所の一覧 こちらへ一覧表 (380KB)(外部リンク)

平成27年度 優良事業所「奨励賞」

3世代イメージ

ハートフルは、「群馬県いきいきGカンパニー」認証企業の中で、【孫育てという着眼点や時間外労働改善の取組にチャレンジ!】している点が評価され、平成27年度 優良事業所「奨励賞」を受賞しました。


● 平成27年度 優良事業所の一覧 こちらへ一覧表(165KB)(外部リンク)

取組事例集

取組宣言

子育て

ハートフルは、育児・介護休業制度利用促進や職場における女性の活躍推進、従業員の家庭教育等ワーク・ライフ・バランスの推進を図り、すべての労働者が働きやすい職場環づくりを推進するため、次の取組を積極的に行うことを宣言し、実行しています。


<取組宣言>

① 育児休業制度等を対象とした両立支援の取組宣言
・子連れ・孫連れ出社を可能とし、社内全体で育児参加への意識を高めます。
・「1日7時間勤務」「残業はしません」を代表者が中心となって推進し残業ゼロを目指します。
・仕事と家庭の両立のため、休暇の多さ日本一を目指します。
②職場における女性の登用・活躍推進の取組宣言
・年齢・性別・雇用形態にとらわれない能力や成果に配慮した人事制度を確立します。
③従業員の家庭教育等の取組宣言
・チャイルド休暇制度(小学校卒業までの子どもの用事の為に休む場合、年3回を上限に特別有給休暇として支給)の対象者を孫(小学校卒業まで)を持つ従業員まで拡充し、学校行事やPTA活動への積極的な参加を奨励します。
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(参考)群馬県育児いきいき参加企業

「群馬県いきいきGカンパニー認証制度」は、平成27年4月1日から「群馬県育児いきいき参加企業認定制度」に代わって開始されました。

ハートフルは、旧制度(群馬県育児いきいき参加企業認定制度)において、群馬県より「群馬県育児いきいき参加企業」として認定されました。

認定年月日:平成24年9月3日
認定番号:810

ハートフルは、「群馬県育児いきいき参加企業」参加企業の中から、平成24年度優良企業等として群馬県知事賞を受賞いたしました。